Descrizione
CORSO PRIMO SOCCORSO
A CHI E’ RIVOLTO IL CORSO: I destinatari del corso primo soccorso sono i lavoratori designati al Primo Soccorso (D.Lgs 81/08; D.M. 388/03). Tale figura può coincidere con il Datore di Lavoro (imprese o unità produttive fino a cinque lavoratori), ma anche con i Responsabili e gli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione, il Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza, i Dirigenti e i Preposti.
DURATA: La durata del corso, come stabilito dalla normativa in vigore, varia in funzione della tipologia dell’azienda. Per le AZIENDE DI GRUPPO B e C ha una durata totale di 12 ore di cui 8 ore in modalità aula/videoconferenza e 4 ore parte pratica da svolgersi in aula.
FRUIZIONE: Il corso è fruibile in lezioni in aula/videoconferenza da eseguire in date predefinite per la parte teorica. Parte pratica da svolgere presso un nostro convenzionato vicino alla vostra sede.
PERCHE’ QUESTO CORSO: Il corso fornirà le competenze di base su come allertare il sistema di soccorso e attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell’attività svolta, acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro.
PROGRAMMA:
– Allertare il sistema soccorso
– Riconoscere un’emergenza sanitaria
– Attuare gli interventi di primo soccorso
– Conoscere i rischi specifici dell’attività svolta
– Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro
– Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro
– Acquisire capacità di intervento pratico di primo soccorso.
VALIDITA’: Il corso ha validità triennale.
VERIFICHE E VALUTAZIONE: Il corso si conclude con una simulazione finale di verifica dell’apprendimento teorico. Successivamente, sarà effettuato l’esame relativo alla parte pratica presso il nostro convenzionato più vicino alla vostra sede.
ATTESTATO: Al superamento del test finale, si conseguirà l’attestato valido in tutto il territorio nazionale e a tutti gli effetti di legge. In caso di non superamento del test, è possibile ripeterlo fino al superamento dello stesso.
RIFERIMENTI NORMATIVI: Ai sensi dell’art. 37 co. 9 e art 45 co. 2 del d.lgs. 81/2008 e del d.m. 388/2003.
