Visita medica lavoro e medicina del lavoro a partire da 35 €
Un’assunzione, un cambio di mansione o il rientro dopo una lunga assenza per malattia sono momenti in cui la tua azienda può dover programmare una visita medica del lavoro. L’organizzazione e i costi sono a carico del datore di lavoro, così come il rispetto delle scadenze fissate dal medico competente.
Tutto quello che devi sapere sulla visita medica del lavoro
Corsi Sicurezza Lavoro Web offre alle aziende servizi di medicina del lavoro per le visite mediche dei lavoratori. Gli accertamenti vengono definiti dal medico competente in relazione alla mansione e ai rischi professionali.
In questa pagina
- Cosa è la visita medica del lavoro
- La sorveglianza sanitaria del medico competente
- I tipi di visita medica del lavoro
- La visita in fase preassuntiva
- In cosa consiste e chi paga
- Gli esiti e il giudizio di idoneità
- Gli obblighi del datore di lavoro
- Costi e preventivo
Cosa è la visita medica del lavoro
La visita medica del lavoro, chiamata anche visita medica aziendale, serve a valutare l’idoneità del lavoratore alla mansione specifica, prima dell’assegnazione e durante l’attività lavorativa.
L’obbligo dipende dai rischi professionali e dai casi previsti dal decreto legislativo 81/2008, il Testo unico sulla sicurezza sul lavoro.
Anche per gli impiegati occorre considerare le attività effettive, compreso l’uso del videoterminale nei casi previsti dalla legge.
La sorveglianza sanitaria del medico del lavoro
Il medico competente nominato dall’azienda programma la sorveglianza sanitaria in funzione dei rischi individuati nel documento di valutazione dei rischi (DVR), alla cui elaborazione collabora.
Il protocollo sanitario traduce questa valutazione in un programma di visite ed esami, con le relative scadenze.
I vari tipi di visita medica del lavoro
Le principali visite mediche per il lavoro comprese nella sorveglianza sanitaria sono:
- Visita preventiva: verifica l’idoneità prima dell’assegnazione alla mansione e può svolgersi anche in fase preassuntiva.
- Visita periodica: controlla la salute in rapporto al lavoro svolto. Quando la normativa non prevede una periodicità specifica, la cadenza è di norma annuale; il medico competente può stabilirne una diversa in funzione del rischio.
- Visita su richiesta del lavoratore: si effettua se il medico competente ritiene la richiesta correlata ai rischi professionali o a condizioni di salute che il lavoro potrebbe aggravare.
- Visita per cambio mansione: verifica l’idoneità rispetto alla nuova attività.
- Visita prima della ripresa del lavoro: dopo un’assenza per motivi di salute superiore a 60 giorni continuativi, si effettua se il medico competente la ritiene necessaria. Anche quando la visita non è necessaria, il medico deve esprimere il giudizio di idoneità.
- Visita di fine rapporto: è prevista soltanto nei casi stabiliti dalla normativa.
La visita in fase preassuntiva
La visita medica preassuntiva è una visita preventiva effettuata dal medico competente prima dell’assunzione. Il medico considera gli esami già documentati nella cartella sanitaria e di rischio del lavoratore, per evitarne la ripetizione quando li ritiene compatibili con le finalità della visita.
In cosa consiste la visita medica del lavoro e chi paga
Il medico valuta la storia sanitaria e lavorativa della persona ed esegue la visita clinica. Può prescrivere esami biologici, indagini diagnostiche mirate al rischio o visite specialistiche, quando necessari.
I controlli su alcol e sostanze stupefacenti si effettuano soltanto nei casi e alle condizioni previsti dalla normativa.
Le visite e gli accertamenti della sorveglianza sanitaria sono a cura e spese del datore di lavoro.
Esiti delle visite mediche e giudizio di idoneità
Gli esiti della visita vengono registrati nella cartella sanitaria e di rischio. Il medico comunica per iscritto il giudizio di idoneità alla mansione specifica al lavoratore e al datore di lavoro. I dati clinici restano coperti dal segreto professionale.
Il giudizio può essere di:
- idoneità;
- idoneità parziale, temporanea o permanente, con prescrizioni o limitazioni;
- inidoneità temporanea, con indicazione della durata;
- inidoneità permanente.
In caso di inidoneità, l’azienda attua le misure indicate dal medico e, ove possibile, assegna mansioni equivalenti o, in mancanza, inferiori, garantendo il trattamento economico delle mansioni di provenienza.
È possibile presentare ricorso all’Azienda sanitaria locale (ASL) competente entro 30 giorni dalla comunicazione del giudizio.
Servizi di sorveglianza sanitaria e obblighi del datore di lavoro
Il datore di lavoro nomina il medico competente nei casi previsti dalla normativa e quando richiesto dalla valutazione dei rischi.
Per attuare la sorveglianza sanitaria, comunica mansioni ed esposizioni, invia i lavoratori alle visite previste e applica le misure indicate dal medico.
Costi e preventivo per la visita medica del lavoro
Corsi Sicurezza Lavoro Web propone servizi di visita medica del lavoro e medicina del lavoro a partire da 35 €.
Per valutare il costo del medico competente, verifica nel tariffario quali prestazioni sono incluse e quali vengono quotate separatamente: visite mediche, eventuali esami integrativi e altre attività dell’incarico.
Per richiedere un preventivo, indica il numero dei lavoratori e le mansioni, la sede aziendale e la tipologia di visita necessaria.