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Programma

PROGRAMMA CORSO DATORE DI LAVORO Modulo Giuridico- normativo: Il sistema legislativo in materia di salute e di sicurezza dei lavoratori; L'identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo;

• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/2008, compiti obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
• La delega di funzioni: condizioni e limiti; La responsabilità civile e penale del datore di lavoro;
• La responsabilità amministrativa ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
• Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull'eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro).
• Inserimento di lavoratori disabili riferimenti al D.Lgs 9 luglio 2003 n. 206 (art. 3, c. 3 bis), D.L 76/2013 (art. 9, c. 4 - ter) convertito con L. 99/2013);
• I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail;
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
• Modulo Organizzazione e gestione della SSL:
• Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli artt. 15 e 30 del D.Lgs. n. 81/08;

1. a) rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; con l'acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge. Valutazione dei rischi predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti con priorità delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-collegato, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, nonché quelli connessi alle differenze di genere e all'età;
2. b) La gestione del rischio interferenziale e il DUVRI;
3. c) Organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza;
4. d) Sorveglianza sanitaria;
5. e) Informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.Lgs. 81/08;
6. f) Vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell'applicazione e dell'efficacia delle procedure adottate; Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario;

• Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza; Tecniche e strumenti di comunicazione e di informazione.

MODULO 1. GIURIDICO – NORMATIVO (6 ore) Il sistema legislativo in materia di salute e di sicurezza dei lavoratori;

• L'identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo;
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/2008, compiti obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; La delega di funzioni: condizioni e limiti;
• La responsabilità civile e penale del datore di lavoro;
• La responsabilità amministrativa ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001 nel settore privato; Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull'eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro).
• Inserimento di lavoratori disabili riferimenti al D.Lgs 9 luglio 2003 n. 216 (art. 3, c. 3 bis), D.L 76/2013 (art. 9, c. 4 - ter) convertito con L. 99/2013);
• I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail; Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;

MODULO 2. ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLA SICUREZZA (5 ore)

• Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli artt. 15 e 30 del D.Lgs. n. 81/08;

1. a) rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; con l'acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge. Valutazione dei rischi predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti con priorità delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-collegato, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, nonché quelli connessi alle differenze di genere e all'età;
2. b) La gestione del rischio interferenziale e il DUVRI;
3. c) Organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza;
4. d) Sorveglianza sanitaria;

MODULO 3. COMUNICAZIONE E CULTURA DELLA SICUREZZA (5 ore)

1. e) Informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.Lgs. 81/08;
2. f) Vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell'applicazione e dell'efficacia delle procedure adottate;

• Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario;
• Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza;
• Tecniche e strumenti di comunicazione e di informazione.

• MODULO 1: tecnico ed operativo;
• i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• struttura e contenuti del documento di valutazione dei rischi;
• l’analisi degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
• la gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• Inserimento di lavoratori disabili riferimenti al D. Lgs. 9 luglio 2003 n. 206 (art. 3, c. 3 bis), D.L 76/2013 (art. 9, c. 4 - ter) convertito con L. 99/2013);
• le procedure semplificate per la redazione della valutazione del rischio.
• I fattori di rischio e misure di prevenzione e protezione

• • luoghi di lavoro;
  • attrezzature di lavoro;
  • movimentazione manuale dei carichi;
  • VDT
  • agenti fisici;
  • sostanze pericolose;
  • agenti biologici;
  • atmosfere esplosive;
  • stress lavoro-correlato e fattori psicosociali;
  • rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;

• Predisposizione di un documento di valutazione dei rischi per un caso concreto riferito al settore ATECO di riferimento.

PROGRAMMA CORSO RLS: Principi costituzionali e civilistici; Introduzione al corso; Le fonti del diritto; Principi giuridici comunitari e nazionali; Cenni di storia della sicurezza; La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e Igiene del lavoro; Aspetti generali del D. Lgs. 81/2008; Legge 231; Dalle direttive europee ai decreti di recepimento; Norme tecniche e buona prassi; Il sistema pubblico della prevenzione; I principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi; I soggetti coinvolti nella prevenzione; Datore di Lavoro, Dirigente, Preposto; RSPP; Medico competente; Incaricati alle emergenze; Compiti e Responsabilità ; La definizione e l`individuazione dei fattori di rischio; Definizione del concetto di rischio e pericolo; Individuazione dei fattori di rischio; La valutazione del rischio; Le misure di miglioramento; Rischi specifici: ambiente di lavoro, elettrico, meccanico, movimentazione manuale, carrelli, cadute dall`alto ecc.; Gestione delle emergenza; La valutazione dei rischi; Documento di valutazione dei rischi; Malattie professionali; Classificazione dei fattori di rischio; Agenti cancerogeni e mutageni; Rischio chimico, fisico, biologico; Rischi specifici e misure di sicurezza; Rischio Rumore e Vibrazioni; Videoterminali, Movimentazione; Radiazioni; Microclima; Aspetti normativi dell`attività di rappresentanza dei lavoratori; Il Rappresentante dei Lavoratori e la sicurezza; Il RLS ed il sindacato; Compiti e funzioni del RLS; Le specificità dell`Ente in relazione al processo delle relazioni interne; Nozioni di tecnica della comunicazione; Nozioni e tecnica della comunicazione; La comunicazione interpersonale; La riunione periodica; Il coinvolgimento del RLS; La consultazione dei lavoratori

PROGRAMMA CORSO ANTINCENDIO LIVELLO 1: MODULO 1 (1 ora) L’INCENDIO E LA PREVENZIONE – Principi della combustione; – prodotti della combustione; – sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio; – effetti dell’incendio sull’uomo; – divieti e limitazioni di esercizio; – misure comportamentali. MODULO 2 (1 ora) PROTEZIONE ANTINCENDIO E PROCEDURE DA ADOTTARE IN CASO DI INCENDIO – Principali misure di protezione antincendio; – evacuazione in caso di incendio; – chiamata dei soccorsi. *Il corso si conclude con un’esercitazione pratica presso la sede convenzionata della Vs città.

PROGRAMMA CORSO PRIMO SOCCORSO GRUPPO BC: Allertare il sistema soccorso Riconoscere un’emergenza sanitaria Attuare gli interventi di primo soccorso Conoscere i rischi specifici dell’attività svolta Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro Acquisire capacità di intervento pratico di primo soccorso. *Il corso si conclude con un’esercitazione pratica presso la sede convenzionata della Vs città.

*La sola parte pratica del corso antincendio e primo soccorso, poiché la normativa prevede un’esercitazione in presenza e pertanto sarà effettuata presso una sede convenzionata della Vs città, avrà un’integrazione economica.