Quali sono gli obblighi del datore di lavoro per la formazione dei lavoratori?
Gli obblighi del datore di lavoro per la formazione dei lavoratori
Gli obblighi del datore di lavoro ( i datori di lavoro possono anche scegliere di essere RSPP >>> qui ci sono i corsi RSPP Datore di Lavoro) nei confronti della somministrazione della formazione ai dipendenti tramite corsi sicurezza per lavoratori è disciplinata da due articoli in particolare:
- Art. 36;
- Art. 37;
L’articolo 36 dice chiaramente che il datore di lavoro deve provvedere a informare il lavoratore su:
- rischi per salute e sicurezza connessi all’attività svolta nell’impresa in generale;
- procedure di primo soccorso, lotta antincendio, evacuazione;
- nominativi dei lavoratori incaricati di applicare le misure di sicurezza;
- nominativi di RSPP ed RLS;
- rischi specifici a cui è esposto in relazione alla mansione svolta;
- pericoli connessi all’uso di sostanze e elementi pericolosi;
- misure e attività di protezione e prevenzione adottate;
L’articolo 37 invece obbliga il datore di lavoro ad assicurare una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto a:
- concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza;
- rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.
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