Corsi sulla sicurezza sono validi on-line?
Tutti i corsi sicurezza online fruibili in E-Learning secondo quanto previsto dalla nuova normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro
Definizione dei corsi ONLINE validi in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro
Con l’entrata in vigore dell’Accordo Stato-Regioni del 7 Luglio 2016 sono cambiate molte cose, anche per quanto riguarda i corsi on-line sicurezza sul lavoro.
Il nuovo accordo Stato-Regioni, pur ribadendo la possibilità di poter effettuare la formazione in modalità on line, più precisamente in e-learning, ha, di fatto, ristretto il numero dei corsi online validi che si possono svolgere tramite suddetta modalità. E’, quindi, importante sapere cosa consente la normativa, per evitare di ritrovarsi con degli attestati non validi e soprattutto per non incorrere in sanzioni da parte degli Organi di Vigilanza (ASL, INAIL, Vigili del Fuoco, Ispettorato del Lavoro, ecc…).
Cominciamo con i corsi per RSPP sia per professionisti sia per Datore di lavoro. In questo caso le cose sono rimaste molto simili alla disciplina precedente (Accordo Stato-Regioni del 26 Gennaio del 2006): si possono svolgere on-line solamente alcune parti dei rispettivi corsi.
Anche per quanto riguarda i Dirigenti e i Preposti le cose sono rimaste invariate mentre per la formazione dei lavoratori il nuovo Accordo prevede la possibilità, per le mansioni a basso rischio, di svolgere l’intero corso in E-learning (Parte generale + Rischi specifici).
Per gli RLS la situazione è completamente cambiata. Mentre prima era ammessa la possibilità di svolgere la formazione completamente in modalità on-line, adesso, invece, questo non è più possibile. Il corso deve essere svolto tutto in aula, salvo diverse indicazioni fornite dal CCNL. Infine sia per gli Addetti al primo soccorso che per gli Addetti all’antincendio non è più possibile svolgere la formazione on- line. Entrambi i corsi devono essere effettuati in aula.
La seguente tabella riepilogativa riporta nel dettaglio quali corsi online sicurezza sul lavoro e relativi aggiornamenti possono essere svolti in E-Learning.
| Corso | Erogabile in e-learning | Aggiornamento erogabile in e-learning |
|---|---|---|
| RSPP per datore di lavoro rischio basso, medio e alto | Solo modulo 1 e modulo 2 | Si |
| RSPP / Corso ASPP | Solo modulo A | Si |
| RLS | No * | Si * |
| Dirigente | Si | Si |
| Aggiornamento Corso Preposto alla sicurezza | Solo da punto 1 a punto 5** | Si** |
| Lavoratore | Tutto (parte generale + parte specifica) il corso lavoratori Rischio Basso. Solo la parte generale per Rischio Medio ed Alto |
Si |
| Addetto al Primo Soccorso | No | No |
| Addetto Antincendio e Aggiornamento corso Antincendio | No | No |
* fatto salvo diverse indicazioni fornite dal CCNL **riformulazione con la Normativa Draghi
Infine concludiamo chiarendo la differenza tra E-Learning e FAD (CD-ROM, Internet, Intranet, CBT, WBT). Il nuovo Accordo Stato-Regioni, e questo è bene sottolinearlo, consente lo svolgimento dei corsi di sicurezza sul lavoro solamente in modalità E-Learning e non con qualsiasi tipologia di formazione erogata a distanza. L’E-Learning, infatti, si differenzia dalle altre forme di FAD innanzitutto per la presenza di una piattaforma tecnologica denominata LMS (Learning Management System), che consente il tracciamento dell’intero processo di formazione. Inoltre, nell’E-learning devono essere presenti una serie di figure (come ad esempio i Tutor) e di servizi che permettano un più efficace processo di apprendimento rispetto alle altre tipologie di FAD.
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